STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH

w Butikowym Klubie Fitness Figura La

WSTĘP

Naczelną zasadą jest działanie dla dobra dzieci i w ich interesie. Każdy kto z nami pracuje traktuje dzieci z szacunkiem i dba o ich potrzeby. Pracownicy Klubu przestrzegają prawa i zasad jakie są ustalone. Standardy Ochrony Małoletnich w Butikowym Klubie Fitness określają zasady, które zapobiegają krzywdzeniu dzieci oraz wskazują jak można pomóc dziecku, które zostało skrzywdzone.

ROZDZIAŁ 1

PODSTAWOWE TERMINY

W tym dokumencie używamy kilku skróconych określeń. Oto, co one oznaczają:

  1. Butikowy Klub Fitness Figura La– klub fitness dla Kobiet znajdujący się w Gniexnie przy ul. Wolności 40b
  2. Pracownicy Klubu – właściciel oraz wszystkie osoby zatrudnione w klubie
  3. Uczestnik – każda osoba, która u nas trenuje
  4. Małoletni, Uczestnik Małoletni, Dziecko – każdy, kto ćwiczy w naszym klubie, ale nie ma jeszcze ukończone 18 lat
  5. Opiekun Małoletniego Uczestnika / Dziecka – rodzic lub inna osoba pod opieką której przebywa na terenie naszego klubu Małoletni Uczestnik / Dziecko
  6. Krzywdzenie Małoletniego Uczestnika / Dziecka – dopuszczenie się społecznie nieakceptowanych czynności względem Małoletniego Uczestnika / Dziecka
  7. Dane Osobowe Małoletniego / Dziecka – wszystkie informacje o Małoletnim / Dziecku zawarte w kwestinariuszu osobowym obowiązującym w naszym Klubie
  8. Osoba odpowiedzialna za Standardy Ochrony Małoletnich – jest to osoba, która dba o ten dokument i o jego przestrzeganie.

ROZDZIAŁ 2

ZASADY BEZPIECZNEJ REKRUTACJI PRACOWNIKÓW

  1. FiguraLa dba o profesjonalną obsługę wszystkich Klientów Klubu.
  2. Nienaganna opinia otoczenia.

ROZDZIAŁ 3

ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI NA LINII PRACOWNIK – MAŁOLETNI,
W TYM ZACHOWANIA NIEDOZWOLONE

  1. Podstawową zasadą relacji między Małoletnimi a Pracownikami jest działanie dla dobra dziecka, z poszanowaniem jego godności, z uwzględnieniem jego emocji i potrzeb oraz w jego najlepszym interesie.
  2. Pracownicy muszą przestrzegać prawa i regulaminu Butikowego Klubu Fitness FiguraLa oraz nie mogą przekraczać swoich uprawnień ani wykonywać czynności, które do nich nie należą.
  3. Zasady bezpiecznych relacji Pracowników z Małoletnimi obowiązują wszystkie osoby pracujące z dziećmi.
  4. Podstawowe zasady jakich muszą przestrzegać Pracownicy to w szczególności: a) profesjonalna relacja z dziećmi i reakcja względem nich w sposób bezpieczny i sprawiedliwy wobec innych dzieci b) cierpliwość i szacunek w rozmowie z dziećmi, zrozumienie dla ich uczuć, nie wymuszanie zwierzeń na siłę, zainteresowanie, wsparcie i gotowość do rozmowy c) wyznaczanie jasnych granic w postępowaniu i oczekiwań, ale też wyciąganie konsekwencji za ich nieprzestrzeganie, co uczy, że odpowiedzialność jest po stronie dziecka, a konsekwencje wynikają z jego działania d) branie pod uwagę potrzeb dziecka oraz dostosowanie wymagań do jego potrzeb i możliwości e) równe traktowanie dzieci bez względu na płeć, zainteresowania, niepełnosprawność, status społeczny, religię i światopogląd f) fizyczny kontakt z dzieckiem możliwy jest tylko wtedy, kiedy potrzebne jest to do prawidłowego uczenia ćwiczeń i technik, na przykład poprawianie pozycji albo pokazanie ćwiczenia oraz wtedy, gdy taki kontakt jest naprawdę potrzebny dziecku w wyjątkowej sytuacji (na przykład, gdy dziecko potrzebuje się przytulić po porażce); ale na wszystkie kontakty inne niż podczas uczenia technik dziecko musi się zgodzić. g) ustalanie reguł i zasad pracy w grupie, jasne określanie wymagań i oczekiwań wobec Małoletniego, stanowcze reagowanie na złe zachowania h) panowanie Pracowników nad własnymi emocjami i) kontakt z dziećmi możliwy jest tylko podczas treningów j) Pracownik nie może zdradzać poufnych informacji innym osobom, nawet swoim bliskim
  5. Pracownicy nie mogą w szczególności: a) stosować wobec dziecka przemocy w jakiejkolwiek formie, w tym stosowanie kar fizycznych lub wykorzystywanie przewagi (zastraszanie, przymuszanie, groźby) b) zawstydzać, upokarzać, lekceważyć i obrażać dzieci c) krzyczeć na dzieci w celu wywołania u nich lęku lub strachu d) ujawniać informacji wrażliwych (wizerunek, informacja o sytuacji rodzinnej, medycznej, prawnej itp.) dotyczące dziecka wobec osób nieuprawnionych, w tym wobec innych dzieci e) zachowywać się w obecności dzieci w niewłaściwy sposób, np. poprzez używanie wulgarnych słów, obrażanie oraz wspominanie o wyglądzie dziecka w taki sposób, który może spowodować zawstydzenie f) faworyzować dzieci g) filmować, nagrywać głosu, fotografować dzieci dla potrzeb prywatnych Pracownika nie związanych z prowadzonymi treningami h) proponować dzieciom alkoholu, wyrobów tytoniowych ani nielegalnych substancji psychoaktywnych, spożywać ich wspólnie z dziećmi lub w ich obecności i) zapraszać dzieci do swojego domu

ROZDZIAŁ 4

PROCEDURY REAGOWANIA NA KRZYWDZENIE

  1. Każdy Pracownik lub inna osoba pracująca z dziećmi powinna reagować na krzywdzenie dzieci; w przypadku skrzywdzenia, dziecko ma prawo samo powiedzieć o tym każdemu Pracownikowi.
  2. Jest wyznaczona osoba, która jest odpowiedzialna za wszystkie czynności, jakie należy wykonać w przypadku krzywdzenia dzieci. Jest to właściciel Magdalena Sekulska – Walkowiak.
  3. Każda osoba pracująca z dziećmi ma obowiązek dzwonienia na numer alarmowy 112, jeśli życie lub zdrowie dziecka jest zagrożone.
  4. Pracownicy mają prawo reagować również wtedy, kiedy dziecko jest krzywdzone poza treningami, w szczególności przez swoich rodziców. W takim przypadku każde dziecko ma prawo podejść do Pracownika i poinformować go o takim zdarzeniu.
  5. W każdym przypadku krzywdzenia Pracownikom nie wolno rozpowiadać innym osobom o krzywdzeniu, o ile nie jest to konieczne (mogą oni powiedzieć o tym rodzicom dziecka, policji, ratownikom medycznym lub innym upoważnionym osobom).

ROZDZIAŁ 5

ZASADY BEZPIECZNYCH RELACJI MAŁOLETNI – MAŁOLETNI, W TYM ZACHOWANIA NIEDOZWOLONE

  1. Podstawową zasadą relacji między dziećmi jest wzajemny szacunek, zwrócenie uwagi na ich godność i potrzeby.
  2. Pracownicy maja obowiązek tworzyć atmosferę życia klubowego, która promuje tolerancję i poczucie odpowiedzialności za swoje zachowanie.
  3. Dzieci mają możliwość aktywnego uczestniczenia, podejmowania współdziałania i rozwijania pracy zespołowej, w tym uczą się pozytywnych relacji z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.
  4. Dzieci nie mogą w szczególności: a) stosować przemocy wobec jakiegokolwiek dziecka, w jakiejkolwiek formie b) używać wulgarnych i obraźliwych słów c) upokarzać, obrażać, znieważać innych dzieci d) zachowywać się w sposób niestosowny, czyli używać wulgarnych słów, gestów, żartów, kierować obraźliwe lub wstydliwe uwagi do innych dzieci e) zastraszać i grozić innym dzieciom f) nagrywać (również dźwięku) i fotografować inne dzieci bez uzyskania ich zgody oraz nagrywać i fotografować innych w sytuacjach intymnych, mogących zawstydzić (na przykład podczas przebierania się) g) udostępniać między dziećmi substancji psychoaktywnych i używać ich w swoim otoczeniu.